Više od jedne trećine radnika u kompaniji Rio Tinto iskusila je maltretiranje u prethodnih 12 meseci, pokazalo je istraživanje, skoro tri godine nakon što je rudarski gigant obećao da će se pozabaviti rasprostranjenim seksizmom i rasizmom na radnom mestu.
Među skoro 12.000 anketiranih među zaposlenima u Rio Tintu, 39 odsto je prijavilo da su maltretirani, u odnosu na 31 odsto 2021. godine, pokazao je izveštaj koji je naručila britansko-australijska kompanija.
Zaposlene su češće rekle da su iskusile maltretiranje.
Polovina ispitanih žena prijavila je takva iskustva, u poređenju sa 36 procenata muškaraca, u odnosu na 36 procenata žena i 29 procenata muškaraca 2021.
ARHIVA PPNS RIO TINTO OBJAVIO "IZVEŠTAJ O KULTURU MALTRETIRANJA, UZNEMIRAVANJA I RASIZMA" U OVOM RUDARSKOM GIGANTU
Porast maltretiranja nad ženama delimično je posledica "sve veće odmazde u vidu rodno zasnovanog maltretiranja kao odgovora na napore Rio Tinta da promoviše rodnu raznolikost i inkluziju", navodi se u izveštaju.
Sedam odsto ispitanika (16 odsto žena i 4 odsto muškaraca) izjavilo je da su doživeli seksualno uznemiravanje, što je procenat nepromenjen u odnosu na 2021.
Osam zaposlenih je reklo da su doživjeli stvarni ili pokušaj seksualnog napada ili silovanja, u poređenju sa pet u 2021.
Uprkos nalazima, oko polovine zaposlenih je izjavilo da se kultura radnog mesta u kompaniji poboljšala.
Pedeset procenata ispitanika je reklo da je situacija u vezi sa maltretiranjem postala "mnogo" ili "malo" bolja, dok je 47 procenata, odnosno 46 procenata ispitanika prijavilo poboljšanja u odnosu na seksualno uznemiravanje i rasizam.
Pregledom je takođe utvrđeno da je 26 preporuka navedenih u Izveštaju o svakodnevnom poštovanju za 2022. koji je naručila kompanija u velikoj meri sprovedeno.
Izvršni direktor Rio Tinta Jakob Stausholm, rekao je da je "veoma zabrinut" što se radnici i dalje suočavaju sa štetnim ponašanjem, ali ohrabren naporima kompanije da se promeni.
- Pregled takođe pokazuje da će, iako se ostvaruje napredak, postizanje održive promene koju želimo da vidimo u našoj kulturi zahtevati stalni fokus i trud. Moja poruka danas je da ćemo ostati na kursu, saopštio je Stausholm.
Pregled, koji je sprovela bivša australijska komesarka za polnu diskriminaciju Elizabet Broderik, dolazi nakon što je parlamentarna istraga 2022. u Zapadnoj Australiji otkrila da su seksualno uznemiravanje i napadi bili široko rasprostranjeni u rudarskom sektoru.
Izvinjenje
Rio Tinto se izvinio članovima svoje radne snage koji su žrtve maltretiranja i seksualnog uznemiravanja, ali kaže da je postignut napredak u stvaranju sigurnijeg radnog mesta sa poštovanjem.
To je usledilo nakon objavljivanja internog izveštaja koji je otkrio da su zaposleni rekli da su doživeli stvarni ili pokušali seksualni napad ili silovanje 2024. godine.
- Uznemirujuće je znati da su ljudi i dalje u situacijama u kojima se dešava veoma loše ponašanje bez poštovanja. Žao mi je svakog ko to doživljava i izvinjavam se zbog toga, rekla je izvršna direktorka australijske kompanije Keli Parker.
Kompanija je bila u misiji da poboljša svoju kulturu na radnom mestu otkako je nezavisni izveštaj kompanije - naručen nakon parlamentarne istrage o širem sektoru rudarstva - otkrio da su seksizam i maltretiranje sistemski na svim radnim mestima.
Neka eksplicitna svedočenja navedena su u članku australijskog ABC-a.
Kao i pre dve godine, anketa je rađena i na srpskom jeziku (ukupno 13 jezika), u grupnim sesijama među 293 učesnika bilo je deset koji su se služili srpskim jezikom i dostavljali priloge u pisanoj formi.
Izvori: ABC, Al Džazira
Obrada: Prviprvinaskali.com
PRILOZI
1) Report into Workplace Culture at Rio Tinto 2022 (85 strana)
2) Report into Workplace Culture at Rio Tinto 2024 (76 strana)
STRANICA KOJA SE ČUJE - ZORAN MODLI
PRVI PRVI NA SKALI FB STRANA, TVITER, INSTAGRAM, TREDS
PODRŽI PPNS!
MIHAJLO PUPIN
ARČIBALD RAJS
Komentara: 0